岗位职责：
1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；
2.绩效考核的设计、实施；
3.福利、薪资体系的建议、实施；
4.制定公司制度并监督执行；
5.其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.人力资源相关专业，大专以上学历;
2.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
3.善于沟通，具有良好的沟通能力;
4.具有良好的职业道德水平。
公司福利：
1.上班时间：行政班/周末双休/节假日放假
2、公司依据岗位和能力，提供有竞争力的待遇。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！